激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票696万股，占公司股本总额1.78%[6][28] - 授予价格为8.26元/股[7][37] - 激励对象共225人[8][22] - 有效期最长不超过48个月[8][32] 激励对象获授情况 - 王有治获授30万股，占授予总数4.31%，占总股本0.08%[29] - 王有强获授20万股，占授予总数2.87%，占总股本0.05%[29] - 郭斌、杨丽玫各获授10万股，各占授予总数1.44%，占总股本0.03%[29] - 核心技术（业务）骨干213人获授536万股，占授予总数77.01%，占总股本1.37%[29] 授予与归属条件 - 授予条件要求财报和内控审计报告无否定或无法表示意见，上市后36个月无未按规分配利润情形[8][39] - 归属条件要求激励对象任职12个月以上[41] 业绩目标 - 2023年营收或净利润增长率以2022年为基数不低于20%，2024年不低于44%[42] - 2025年营收目标值465,609.20万元，门槛值400,000.00万元；净利润目标值43,255.86万元，门槛值37,160.66万元[43] 比例计算 - 营业收入业绩完成度对应系数计算规则[43] - 净利润业绩完成度对应系数计算规则[43] - 公司层面可归属比例取营收、净利润对应系数孰高值[43] - 个人层面考核合格可归属比例为100%，不合格为0%[44] 数量调整公式 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予/归属数量调整公式[47] - 配股时，限制性股票授予/归属数量调整公式[47] - 缩股时，限制性股票授予/归属数量调整公式[47] 费用摊销 - 激励计划授予权益696万股，需摊销总费用5954.08万元，2023 - 2026年分别摊销1142.90万元、2854.30万元、1410.28万元、546.59万元[55] 审议与实施程序 - 激励计划经股东大会审议，需经无关联关系股东所持表决权2/3以上通过[58] - 股东大会审议通过后60日内完成授予并公告，否则终止，3个月内不得再次审议[60] 其他规定 - 董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超所持总数25%，离职后半年内不得转让[36] - 激励对象公示期不少于10天[25][57] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核意见及公示说明[25] - 公司代扣代缴激励对象个税及其他税费[66]