员工持股计划基本信息 - 参加人数不超过218人[10] - 股份总数不超过600万股，占公司当前股本总额0.79%[11] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[11] - 存续期为60个月[12] - 锁定期自最后一笔标的股票过户起12个月后分3期解锁，比例分别为40%、30%、30%[39] 认购情况 - 拟认购股份数不超过600万股，合计持有份额不超过10182万份[26] - 周理晶拟持有份额上限为1934.58万份，对应认购股数上限为114万股，占比19%[27] - 核心骨干等人员拟持有份额上限为8247.42万份，对应认购股数上限为486万股，占比81%[27] - 庄丹拟持有的份额上限为526.07万份，对应认购股数上限为31万股，占比5.17%[28] 价格及资金来源 - 受让公司回购股份价格为16.97元/股[11] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式[32] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2027年，以2024年度营业收入或净利润为基数考核增长率[41] - 2025年年度营业收入和净利润目标增长率为10.0%，触发增长率为8.0%[41] - 2026年年度营业收入和净利润目标增长率为22.0%，触发增长率为17.6%[41] - 2027年年度营业收入和净利润目标增长率为35.0%，触发增长率为28.0%[41] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为当期员工持股计划存续期[53] - 股东大会授权董事会办理持股计划相关事宜，授权自通过之日起至计划实施完毕有效[58] 费用与时间安排 - 2025年4月公司将受让600万股股票过户至员工持股计划名下[79] - 公司应确认受让股份支付总费用10104.00万元[79] - 预计2025 - 2028年员工持股计划费用摊销分别为4925.70万元、3536.40万元、1389.30万元、252.60万元[79]