业绩荣誉 - 2024年公司纳税2080.58万元[60] - 2024 - 2026年获福建省林业产业化龙头企业荣誉证书[28] - 2024年5月连续四年上榜中国家居综合实力100强[28] - 2024年10月获福建省林业局“福建省林业产业化龙头企业”荣誉证书[28] - 2024年12月获“2024年度上市公司ESG价值传递奖”[28] - 2024年11月获省级财政林业专项资金80万元[106] 用户数据 - 2024年员工总人数386人，全职员工占比100%，流失率3%[175] - 2024年雇佣退伍军人22人，提供农村富余劳动力岗位82个，雇佣残疾人4人[175] - 人员性别构成中男性占比80%（307人），女性占比20%（79人）[176] - 人员年龄构成中30岁以下占比52%（202人），30 - 50岁占比6%（15人），50岁以上占比42%（24人）[177] - 人员学历构成中本科以下占比4%（103人），本科占比27%（266人），硕士占比0%，博士占比69%[178] 未来展望 - 积极制定中长期发展战略规划，推动林业行业高质量发展[98] - 与永安市政府等对接当地林竹产业规划，推进“以竹代塑”“以竹代木”战略[100] 新产品和新技术研发 - 拥有板业、林业相关40余项专利[17] - “高性能阻燃纤维板产业化开发项目”通过省科技厅验收[14] - 耐寒桉树种源林获得省级林木种质资源库认定[14] - 自主研发香杉实木复合地板上市销售[14] - 2024年森经分公司种苗中心获“一种红锥扦插育苗装置”和“一种木荚红豆育苗装置”两项实用新型专利[87] 市场扩张和并购 - 2024年成立中林（漳州）林业发展有限公司，拓展森林业务[19] 其他新策略 - 构建以董事会为最高决策机构的ESG管理架构[30] - 采用问卷发放邀利益相关方筛选“影响重要性”和“财务重要性”议题[35] - 2024年修订完善《公司章程》等多项规则细则[40] - 将ESG绩效与高管薪酬考核挂钩，采用360°评分综合考核评价[49] - 秉持依法合规经营理念，优化内部控制等体系[55] - 构建合规管理组织架构，成立合规委员会，全员签署《合规承诺书》，修订《合规管理办法》[56] - 制定《反舞弊与举报管理制度》，设置举报方式，明确审计部为执行机构[76] - 开展桉树林改造项目，涉及天然商品林35168亩、生态公益林151238亩、人工商品林77436亩[102] - 秉持公平等原则建立薪酬与绩效体系，制定相关制度推动薪酬管理规范化[179][180] - 建立公平高效绩效管理机制，制定《员工考核管理暂行办法》[183]