新策略 - 公司制定2025年度高级管理人员薪酬方案[1] - 高级管理人员薪酬实行年薪制，含基础和绩效年薪[2] - 基础和绩效年薪拟定方案均报董事会决定[2] - 高级管理人员年薪标准继续执行现行标准不做调整[3]