公司概况 - 公司2003年成立，2021年9月12日在深交所创业板上市，股票代码为301059[32][38] - 公司有2大生产基地，智能工厂（二厂）占地6.8万㎡，2022年建成，2023年投产[34] - 公司研发中心占地4700㎡，研发实验室可容纳100人同时实验[33][139] 业绩数据 - 公司营业收入38,554.95万元，资产总额73,085万元，利润总额6,058.93万元[44] - 2024年金三江研发投入17,816,925.16元，研发人员数量50人，占员工总数比率13.37%[139][140] - 截至2024年12月31日，公司累计获得专利授权134项，其中发明专利105项、实用新型专利29项，累计知识产权150项[111][155] 社会责任与ESG - 2024年发布环境、社会及管治报告，报告期为2024年1月1日至12月31日[19] - 2024年在董事会下设ESG专业委员会，搭建三位一体ESG治理架构[25] - 2024年识别出21项ESG重要性议题，其中高度重要议题7个，中度重要议题13个，一般重要议题1个[85] - 公司社会保险覆盖率100%，员工培训覆盖率100%[44] - 员工培训时长较2023年增加19.35%，有害废弃物排放密度较2023年下降20%，水资源使用强度较2023年下降12%[44] - 近三年累计捐赠金额46,200元[44] 企业文化与人才 - 2024年是全面推行企业文化开局之年，升级文化理念并首次推出《企业文化手册》[50][51] - 秉持“以人为本”原则，优化“选育用留”人才体系，完善人才培养体系[28] - 推行月度“文化价值观践行及行为表现优秀代表评选”活动[56] - 将文化升级纳入数字化KPI中，培养员工数字化技能[61] 公司治理 - 董事会成员中女性成员比例为16.7%[65][76] - 本年度召开股东大会1次，董事会5次，监事会6次[69] - 董事会下设4个委员会，监事会设3名监事，其中职工监事1名[70][71] - 董事会每三年换届，董事提名筛选严格，考虑多元化因素[72] - 有独立董事2人，非独立董事4人[73] 风险管理与合规 - 2024年开展多场内审培训，覆盖广州区、肇庆区两地员工[92] - 继续完善风险管理“三道防线”建设[95] - 因舞弊、腐败导致的违法案件0件，未发生与不正当竞争行为、反垄断相关的法律诉讼[97][98] - 举办反商业贿赂专题培训，明确贿赂等违规行为及处罚后果[99][96] - 制定《资料外发管理制度》，配合加密系统降低信息泄露风险[103] 产品与技术 - ORASIL 117T产品白度检测结果为98.91%，吸油值为104g/100g等多项技术参数[148] - 产品具有很高的氟相容性(≥90%)，折光率为1.435 - 1.440 [150] - 主导起草2项二氧化硅相关标准制定，通过产学研合作发表1篇论文，联合申报2项专利[44] 市场与客户 - 2024年7月海外客户代表到金三江工厂调研[120] - 全面升级客户关系管理（CRM）系统，定期开展客户满意度调查[123][129] 数字化转型 - 2024年重点部署传统系统优化、智能化平台建设、数字人才培育三大核心工程[170] - 初步完成核心业务数据的云端迁移，实现跨部门数据互通[172] - 建立全链路自动化生产体系，实现“五位一体”数字化管理平台[162] 安全与质量 - 2024年11月开展医疗急救知识培训和消防灭火、应急逃生疏散演练[184][185] - 安全管理委员会增设特邀委员，安全管理人员由2人增加到5人[186][189] - 制定质量管理程序文件38份，三级作业文件308份，2024年更新44份[195][196] - 建成科学质量管理体系，通过ISO9001:2015等多项认证[194]