激励计划基本信息 - 2020年限制性股票激励计划授予总量9.00万股（调整前），占2020年草案公告时公司股本总额0.05%[4] - 首次授予7.20万股（调整前），占草案公告时公司股本总额0.04%；预留1.80万股（调整前），占0.01%[4] - 授予价格270.40元/股（调整前）[4] - 首次授予的激励对象总人数不超过44人[4] 授予与归属情况 - 2021年2月9日向44名激励对象首次授予20.736万股（调整后）限制性股票，授予价格92.72元/股[15][16] - 2021年11月17日向19名激励对象授予5.1840万股（调整后）预留部分限制性股票，授予价格92.72元/股[15][16] - 2025年3月28日审议通过首次授予部分第四个归属期归属条件成就议案，可归属数量3.5136万股，归属人数31人，归属价格92.72元/股[3][20] - 首次授予的限制性股票的第四个归属期为2025年2月10日至2026年2月6日[20] 价格与数量调整 - 2021年4月21日授予价格调整为149.67元/股，首次授予数量调整为12.9600万股，预留授予数量调整为3.2400万股[16] - 2022年5月19日授予价格调整为93.11元/股，首次授予数量调整为14.4288万股，预留授予数量调整为5.1840万股[17] - 2023年5月19日授予价格调整为92.94元/股[18] - 2024年5月20日授予价格调整为92.72元/股[19] 业绩考核 - 激励计划首次授予部分考核年度为2020 - 2023年，以2019年营业收入值151,239万元为业绩基数[6] - 2020 - 2023年度营业收入累计值均值较2019年度增长155.91%，公司层面归属比例达100%[22] - 31名激励对象2023年个人绩效考核结果均为"A"，本期个人层面归属比例为100%[22] 其他 - 2021 - 2022年进行利润分配，涉及派现和转增[16][17] - 参与激励计划的激励对象不包括公司董事、高级管理人员、持股5%以上股东[28] - 首次授予部分第四个归属期拟归属3.5136万股，预留授予部分第三个归属期拟归属1.2906万股，合计拟归属4.8042万股[30] - 总股本将由53,454.7532万股增加至53,459.5574万股，本次归属对公司股权结构和财务状况无重大影响[30]