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普源精电(688337) - 2025年提质增效重回报行动方案
普源精电普源精电(SH:688337)2025-03-31 18:45

业绩数据 - 2024年公司整体销售回报率达11.90%,资产运营效率达到20.14%[8] - 2024年耐数电子销售回报率从2023年的40.10%提升至70.29%,资产运营效率从2023年的36.64%提升至43.40%[9][10] - 2024年公司精益生产线数量扩展至16条,直接人工生产力提升至每人每小时0.75台,与2023年相比提高12%[15] - 截至2024年12月31日,公司首次公开发行股票的募投项目总体进度达到88.92%[17] - 2022年公司派发现金红利8491.67万元,分红比例为91.81%;2023年派发现金红利9256.17万元,分红比例为85.74%[48] - 2025年公司计划完成2024年现金分红,拟派发现金红利7750.10万元,分红比例为83.96%[51] 市场与销售 - 2024年公司借助马来西亚子公司向海外客户交付近10,000台产品,2025年预计发货量达20,000台[17] 并购情况 - 2024年8月20日公司完成对耐数电子的并购,持有其100.00%股权[22] 新产品与研发 - 2025年公司预计在多领域推出约10款新产品/服务,研发费率不低于20%[36] - 截至2024年12月31日,公司已申请发明专利734项等,已授权发明专利437项等,2025年计划申请专利和软件著作权数量不少于50项[36] 活动与会议 - 2024年4月8日公司举行技术发布会,8月8日和12月12日分别举行新品发布会[30] - 2024年公司开展4次业绩说明会,参加券商策略会12次[43] - 2025年公司拟举办或参加不少于4次业绩说明会,接待投资者现场调研不少于50场[44] 未来策略 - 2025年公司将进一步提升毛利率水平,设定降本增效目标并实施相关方案[12][15] - 公司计划2025年与100余所高校合作,未来3年投入不低于500万元推动人才和技术储备[37] - 2025年公司将优化管理层激励和约束机制,使高管薪酬与经营效益挂钩[56] - 2025年公司对提升董监高等“关键少数”规范意识和履职能力开展培训不低于4次[58] - 公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案实施进展并履行信披义务[61] - 公司聚焦经营主业,关注提升毛利率、降本增效、募投项目建设和推进并购重组项目落地[66] - 公司加快发展新质生产力,涉及新产品/服务、研发费率、专利布局和产学研合作[66] - 公司将发布2025年度ESG报告[66] - 公司设有投资者关系专职部门[66] - 公司关注业绩说明会次数和接待投资者调研场次[66] - 公司注重股东回报,优化分红机制和设置股份回购触发机制[66] - 公司强化“关键少数”责任,涉及高管薪酬考核制度等[66] 其他 - 截至2024年7月22日,公司完成股份回购,回购1055648股,占总股本比例0.57%,回购金额30014863.96元[53] - 2024年公司制定限制性股票激励计划草案[57] - 公司名称为普源精电科技股份有限公司,总部位于中国江苏省苏州市高新区科灵路8号[68] - 公司联系电话为0512 - 66706688[68] - 公司邮箱为ir@rigol.com[68]