市值管理 - 目的是提升公司发展质量和内在价值，实现公司整体利益和股东财富增长[4] - 遵循系统性、科学性、合规性、主动性、常态化原则[4] - 由董事会领导、经营管理层参与，董事会秘书具体负责，证券事务部执行[7] 发展策略 - 聚焦主业，在输变电、新能源等领域保持领先[11] - 践行ESG可持续发展，融入战略和经营[12] - 通过内生与外延式发展，开展兼并收购、运用再融资策略提升价值[13] 激励与分红 - 建立长效激励机制，开展股权激励、员工持股计划[13] - 制定中长期分红规划，适当提升分红次数和比例[13] 市值稳定措施 - 依法合规开展股份回购、股东增持、高管增持[15] 危机管理 - 建立舆情监测与危机管理机制，应对危机维护声誉和投资者信心[17] - 重大危机事件向证监局、上交所等上级主管部门报告[18] - 董事会秘书组织多部门了解危机情况并形成书面处置建议上报董事长[18] - 按信息披露原则对相关事件发布公告告知全体股东[18] 股价下跌应对 - 短期连续或大幅下跌情形包括连续20个交易日内收盘价格跌幅累计达20%[20] - 短期连续或大幅下跌情形包括收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50%[20] - 股价下跌启动内部风险评估程序排查内外部因素[19] - 通过召开投资者说明会等方式加强与投资者沟通[19] - 因市场误解或不确定性致股价下跌时进行自愿性披露[19] - 必要时采取股份回购或高管增持股份措施支撑股价[20] - 情况严重时可考虑临时停牌防止恐慌性抛售[20]