薪酬方案适用情况 - 适用对象为公司董监高[1] - 适用期限自2024年度股东大会通过后生效至新方案通过失效[2] 薪酬标准与发放 - 独立董事津贴10万元/年（税前）[3] - 非独立董事等薪酬含基本、绩效、年终奖金且按月发放[5] - 离任薪酬按实际任期计算发放[5] 其他规定 - 个人所得税等由公司代扣代缴[5] - 办法与监管冲突以最新规定为准[5] 审议与公告 - 第六届董事会十次、监事会九次会议审议通过方案[1] - 公告日期为2025年4月3日[8]