激励计划时间线 - 2022年12月22日董事会审议通过激励计划议案[8] - 2023年1月9日股东大会审议通过并授权解锁[8] - 2025年3月27日董事会审议通过解锁条件成就议案[8] 限制性股票授予 - 首次授予日2023年2月3日，登记完成日2月27日[11] - 预留授予日2023年11月6日，登记完成日12月4日[11] 解锁情况 - 首次授予第二个解除限售期可解锁30%[11] - 预留授予第一个解除限售期可解锁50%[11] - 15名首次授予对象可解锁105.096万股，占0.25%[12] - 5名预留授予对象可解锁35.00万股，占0.08%[12] 业绩考核 - 2023 - 2025年每年考核一次[14] - 2023 - 2025年营收增长率目标分别为40%、45%、50%[14] - 2024年营收905,125,536.81元，增长107.61%，达标[14] 个人考核 - 个人考核分优秀、良好、合格、不合格[14] - 20名激励对象2024年考核均为优秀，解锁100%[14] 最终结果 - 可解除限售股份140.096万股[14] - 解锁条件成就，待披露信息并办理解锁[15][16]