激励计划概况 - 公司拟实行2025年限制性股票激励计划（草案）[2] - 激励计划目的是建立长效激励机制，实现战略和经营目标[20][70] - 激励计划拟授予激励对象157人，不包括董事、大股东及外籍员工[23][66] - 激励计划涉及股票来源为二级市场回购和定向发行A股普通股[24] 股票数据 - 拟授予限制性股票395万股，占公司股本总额3.95%[25] - 拟授予第一类限制性股票115万股，占股本1.15%，约占拟授予权益总量29.11%[25] - 拟授予第二类限制性股票280万股，占股本2.80%，约占拟授予权益总量70.89%[26] - 第一类限制性股票授予价格为10.09元/股[39] - 第二类限制性股票授予价格为16.00元/股[42] 业绩目标 - 2025年业绩考核目标：年营业收入不低于25.00亿元，年净利润不低于0.40亿元[55] - 2026年业绩考核目标：年营业收入不低于32.50亿元，2025 - 2026年累计净利润不低于1.60亿元[55] 时间安排 - 2025年4月2日多会议审议通过激励计划相关议案并提交股东会审议[61] - 激励计划有效期最长不超过36个月[29] - 授予日在股东会审议后由董事会确定，公司需在60日内授予并公告[30] - 第一类限制性股票限售期为12个月、24个月，解除限售比例均为50%[32][33] - 第二类限制性股票两个归属期归属比例均为50%，归属期间为授予日起12 - 24个月内[35] 其他要点 - 激励对象参与激励计划资金来源为合法自筹资金，公司不为其提供财务资助[69] - 股东会表决激励计划需经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[63] - 激励对象个人绩效考核结果为S/A/B，解除限售/归属比例为100%；为C/D，比例为0%[58]