薪酬方案适用人员 - 方案适用于公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监[2] 2025年薪酬数据 - 总经理基本工资172万元，绩效奖金为100乘以考核系数[7] - 财务总监基本工资82万元，绩效奖金为36乘以考核系数[7] - 董事会秘书基本工资76万元，绩效奖金为36乘以考核系数[7] 绩效奖金考核指标占比 - 销售收入指标占比20%[9] - 毛利率指标占比20%[9] - 净利润指标占比40%[9] - 回款率指标占比20%[9] 外部聘任薪酬区间 - 外部聘任高级管理人员薪酬在40 - 172万元区间确定[12] 方案适用时间 - 方案适用于2025年1月份及以后年度[12]