股票期权激励计划 - 首次授予日期为2020年6月29日，授予数量4320万份，授予人数206人[9] - 预留授予日期为2021年3月30日，授予数量466.37万份，授予人数34人[9] - 首次授予第一个行权期于2022年8月2日上市流通，行权1604.6576万份[8] - 首次授予第二个行权期于2023年7月12日上市流通，行权1139.9754万份[8] - 预留授予第一个行权期于2023年7月12日上市流通，行权178.544万份[8] - 首次授予第三个行权期于2024年7月26日上市流通，行权1034.9838万份[8] - 预留授予第二个行权期于2024年7月26日上市流通，行权133.356万份[8] - 预留授予第三个行权期可行权数量为133.908万份，可行权人数为33名[2] - 第三个行权期可行权数量占获授权益数量比例为30%[10] - 公司股票期权激励计划预留授予等待期于2025年3月29日届满[10] - 行权价格为5.04元/份[14] 业绩总结 - 2023年公司营业收入为239.93亿元，以2018年44.67亿元为基数，增长率为437.11%[10] - 2023年公司税前每股分红为0.27元，高于业绩考核要求的0.165元[10] 激励对象情况 - 预留授予的33名激励对象2024年度个人绩效考核等级为"A"或"B"，个人层面可行权比例为100%[11] - 中层管理人员可行权数量78.708万份，占授予股票期权总数的1.64%，占授予时股本总额的0.0164%[12] - 其他骨干人员可行权数量55.2万份，占授予股票期权总数的1.15%，占授予时股本总额的0.0115%[12] - 合计可行权数量133.908万份，占授予股票期权总数的2.79%，占授予时股本总额的0.0279%[12] 会议审议情况 - 2020年3月6日，公司召开第五届董事会第四十七次会议（临时），审议通过激励计划相关议案[2] - 2021年3月29日，公司召开第六届董事会第十九次会议，审议通过向激励对象授予预留股票期权的议案[5] - 监事会同意33名激励对象行权，对应股票期权行权数量为133.908万份[17]