限制性股票激励计划 - 2025年拟授予限制性股票200万股，占公司股本总额1.96%[2][21] - 首次授予164.1655万股，占公司股本总额1.61%，占拟授予总数82.08%[2][21] - 预留35.8345万股，占公司股本总额0.35%，占拟授予总数17.92%[2][21] - 本激励计划首次授予激励对象180人，占2023年12月31日员工总数4.65%[25] - 首次授予限制性股票授予价格为每股31.94元[39] - 预计首次授予的权益费用总额为3651.23万元[82] 历史授予情况 - 2020 - 2024年多次向不同数量激励对象授予第二类限制性股票[6][9][10][11][15] 股份回购情况 - 2023年1 - 5月回购股份28.1066万股，占总股本0.36%，均价183.94元/股，支付51700289.70元[18][19] - 2023年7月 - 2024年1月回购股份21.2041万股，占总股本0.27%，均价146.31元/股，支付31024349.27元[19] 业绩考核指标 - 2025年公司营业收入增长率不低于5.00%或净利润为正数[51] - 2026年公司营业收入增长率不低于10.25%或净利润增长率不低于10.00%[51] - 2027年公司营业收入增长率不低于15.76%或净利润增长率不低于21.00%[51] - 2028年公司营业收入增长率不低于21.55%或净利润增长率不低于33.10%[51] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过72个月[32] - 董事和高级管理人员任期内和届满后六个月内，每年转让股份不超所持总数25%，离职后半年内不得转让[37] - 激励对象归属限制性股票需满足12个月以上任职期限[50] - 激励对象行使权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作[93]