激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划[1] - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[7][9] 业绩考核 - 2025年营收不低于65亿元[7] - 2025 - 2026年累计营收不低于135亿元[7] - 2025 - 2027年累计营收不低于210亿元[7] 绩效与归属 - 个人绩效分四档，标准系数不同[7] - 达标按比例归属，不达标取消额度[8] - 实际可归属额度=计划额度×标准系数[8] 考核流程 - 考核结束5个工作日内通知成绩[10] - 申诉后10个工作日内复核确定结果[10]