股权激励对象 - 激励对象包含单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶等[2] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股权激励规模与有效期 - 上市公司全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额20%[2] - 股权激励计划有效期从授权日起计算未超10年[3] 限制性股票（二类）规定 - 授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[4] 股票期权规定 - 每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额的50%[35] 程序与合规 - 公司已建立绩效考核体系和考核办法[2] - 激励名单经监事会核实[2] - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[3] - 监事会就股权激励计划利于公司发展及无损害股东利益发表意见[36] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[37] - 公司符合实行股权激励的条件[37] - 股权激励计划内容符合规定[37] - 股权激励计划拟订、审议、公示等程序符合规定[37] - 股权激励对象确定符合规定[37] - 公司已履行信息披露义务[37] - 公司不为激励对象提供财务资助[37] - 股东大会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[40]