会计师事务所选聘 - 持有公司5%以上股份的股东、实际控制人不得干预审计职责[2] - 选聘评价要素中质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[9] - 选聘应采用竞争性谈判、公开招标等方式保障公平公正[7] - 竞争性谈判需邀请两家以上（含两家）商谈报价[7] - 公开招标通过官网等发布公告邀请投标[7] - 邀请招标以投标邀请书邀请三家以上（含三家）投标[7] 审计委员会职责 - 至少每年向董事会提交受聘事务所履职及自身监督报告[6] - 调查事务所执业质量等并形成书面审核意见[8] - 对选聘事务所审计工作开展情况进行监督[17] - 发现选聘违规造成严重后果及时报告董事会处理[17] 聘用解聘规定 - 聘用或解聘需审计委员会审议、董事会审议、股东会决定[3] - 特定六种情况应改聘事务所[12] - 除规定情形外不得在年报审计期间改聘[12] - 解聘或不再续聘应在董事会决议后及时通知[13] - 更换事务所应在被审计年度第四季度结束前完成[13] 其他规定 - 审计项目合伙人等连续执行审计业务期限不得超过两年[11] - 加强对事务所信息安全管理能力审查[15] - 相关处罚董事会应及时报告证券监管部门[17] - 选聘等文件资料保存至少十年[17] - 制度经董事会通过并报股东会批准后生效，修改亦同[20]