激励计划进程 - 2023年10月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[12][13] - 2023年11月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2023年12月7日审议通过授予限制性股票和股票增值权等议案[16] - 2024年10月29日审议通过授予预留部分限制性股票的议案[16] - 2025年4月7日审议通过作废、归属和行权相关议案[17] 业绩数据 - 2024年公司营业收入33.8574281895亿元，较2022年增长率约58.20%[20][1] 激励对象情况 - 除134名离职，883名激励对象符合归属任职期限要求[20] - 2024年873名激励对象绩效考核A或B，归属比例100%[20] - 2024年10名激励对象考核C，归属比例80%[20] - 2024年5名激励对象绩效考核A，行权比例100%[1] 归属与行权数量 - 2025年4月7日首次授予部分第一个归属期可归属308.2146万股，涉及883人[23] - 2025年4月7日第一个行权期可行权15.90万股，涉及5人[23] 作废情况 - 134名离职激励对象36.2266万股限制性股票作废[25][26] - 10名考核C激励对象0.2915万股限制性股票作废[26] - 本次作废限制性股票共计36.5181万股[26] 其他 - 归属、行权与作废已获现阶段必要批准和授权[27] - 尚需履行相应信息披露义务[27]