员工持股计划 - 2025年4月4日召开职工代表大会审议通过2025年员工持股计划草案议案[2][3] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无损害股东利益和强制员工情况[3] - 利于完善治理结构，建立激励约束机制，结合三方利益[3] - 议案尚需董事会及股东大会审议通过方可实施[4]