薪酬方案对象 - 方案对象为在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员[2] 方案期限 - 方案期限为2025年1月1日至2025年12月31日[2] 薪酬标准与发放 - 公司独立董事津贴为8万元/年（税前）[3] - 非独立董事、监事、高级管理人员薪金按月发放[6] - 独立董事津贴按年分次发放[6] 离任薪酬计算 - 董事、监事及高级管理人员因换届等原因离任，薪酬按实际任期计算发放[6] 税务与审议 - 薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴[6] - 董事、监事及高级管理人员薪酬方案需提交2024年年度股东大会审议[6]