激励计划时间线 - 2025年3月19日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2025年3月20 - 29日对激励对象名单进行内部公示[11] - 2025年4月7日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年4月8日董事会和监事会审议通过授予股票期权议案[12] - 授权日为2025年4月8日[14] 激励计划数据 - 授予数量为117.00万份[14] - 授予人数为7人[14] - 行权价格为137.67元/份[14] - 有效期最长不超过48个月[14] - 三个行权期行权比例分别为30%、30%、40%[15] 人员结构 - 核心技术等人员77人，占比65.81%，合计117人[16] 业绩考核 - 2025 - 2027年各行权期营收或净利润较上一年增长率不低于20%[16] - 个人考评A、B、C、D对应标准系数100%、80%、0[17] - 考评C级及以上可分批次行权，D级取消当期额度[18] 合规情况 - 公司未发生不符合授予条件情形[19] - 激励对象未发生不符合授予条件情形[19] - 授权日符合规定，授予事项获批准与授权[21][22] - 确定事项符合法规，公司无不符合激励计划授予条件情形[22]