激励计划时间线 - 2023年12月25日薪酬与考核委员会等审议通过草案并提交董事会[9] - 2024年12月30日审议通过修订稿等议案并提交董事会[10][11] - 2025年4月8日董事会等审议通过调整事项及核实名单议案[11][12] 激励计划内容调整 - 激励对象名单剔减2人，调整后为14人[16] - 拟授予限制性股票数量为150.00万股[18] - “研发费用强度”指标改为2025 - 2027年不低于3.30%[19] 激励计划费用与审批 - 假设2025年5月授予，150.00万股限制性股票应确认总费用370.50万元[20] - 需报国务院国资委批复、股东大会特别决议审议通过[15,21]