业绩相关 - 2024年12月31日公司财务报告内部控制有效，不存在重大缺陷[4][5] - 纳入评价范围单位资产总额和营收占合并报表对应总额之比均为100%[8] 未来展望 - 2025年完善薪酬管理制度[16] - 2025年深化内部控制体系建设[16] - 2025年完善内部控制制度并细化条款[16] 其他新策略 - 独立董事建议优化薪酬制度获采纳[16] - 非独立董事、监事、高管自愿放弃2024年度奖金[16]