公司基本信息 - 公司成立于2010年3月3日[8] - 统一社会信用代码为91440300552144766W[8] - 2022年11月22日在深交所创业板挂牌交易[6] 激励计划概况 - 2025年4月8日董事会审议通过激励计划相关议案[10] - 激励对象总计54人，不包括大股东等特定人员[13] - 激励工具为第二类限制性股票[16] - 标的股票来源于定向发行A股普通股[16] - 拟授予403.1万股，占股本总额2.24%[17] - 有效期最长不超过48个月[21] - 授予价格8.27元/股[28] 激励对象分配 - 财务总监刘杰获授54万股，占比13.40%[19] - 董事王勇获授23.5万股，占比5.83%[19] - 副总经理尹浩然获授26.6万股，占比6.60%[19] - 51名骨干获授299万股，占比74.18%[19] 归属安排 - 第一个归属期12 - 24个月，归属比例40%[25] - 第二个归属期24 - 36个月，归属比例30%[25] 考核条件 - 2025 - 2027年营收增长率或净利润有考核目标[37] - 激励对象绩效考核分1 - 10档对应归属比例[40] 流程进度 - 2025年4月7日薪酬委通过草案提交董事会[44] - 4月8日董事会和监事会审议通过草案[46] - 尚需股东大会审议，公示名单不少于10天[47] - 股东大会通过后60日内授予并公告[49]