激励计划人员 - 首次授予激励对象含6名高管和62名核心员工[4] - 39名核心员工认定经第四届董事会第十七次会议审议通过，23名经第五届董事会第十一次会议审议通过[4] 激励计划权益 - 首次授予360.00万份股票期权，占拟授出权益总量80.00%，占股本总额3.60%[4] - 预留90.00万份股票期权，占拟授出权益总量20.00%，占股本总额0.90%[4] - 激励计划合计450.00万份股票期权，占股本总额4.50%[4] 激励计划规则 - 首次授予激励对象不包括独立董事等[4] - 全部在有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计不超股本总额30.00%[4] - 任何一名激励对象获授公司股票累计未超草案公告时股本总额1.00%[4] - 预留权益比例未超本次激励计划拟授予权益数量20.00%[4] - 预留权益授予对象应在激励计划经股东大会审议通过后12个月内明确[5]