激励计划授予情况 - 首次授予日为2025年4月8日[9] - 首次授予股票期权数量为360.00万份[9] - 首次授予人数为68人[9] - 股票期权行权价格为9.89元/份[9] - 预留90.00万份股票期权，占20.00%[16] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[9] - 首次授予股票期权等待期分别为12、24、36个月[9] - 激励计划行权考核年度为2025 - 2027年[11] 行权比例与考核 - 首次授予股票期权各行权期行权比例均为1/3[10] - 激励对象个人考核分四档，行权比例不同[15] - 2025年净利润或扣非净利润增长率不低于18.00%[12] - 2026 - 2027年净利润或扣非净利润增长率不低于25.00%[12] 费用摊销 - 首次授予360.00万份股票期权需摊销总费用2,637.71万元[23] - 2025 - 2028年分别摊销1,143.21、972.60、436.03、85.87万元[23] 合规与手续 - 公司已就本次授予事项获得现阶段必要批准和授权[25] - 公司本次授予需进行信息披露和办理后续手续[27]