薪酬方案审议 - 2025年4月8日相关会议审议通过薪酬与考核方案议案[3] - 董事及监事方案待2024年年度股东大会通过生效[12] - 高级管理人员方案自第三届董事会第四次会议通过起生效[4] 薪酬标准 - 独立董事津贴12万元/年（税前）[7] - 监事会主席津贴12万元/年（税前），其他监事6万元/年（税前）[8] - 高级管理人员薪资由基本薪酬和绩效奖金构成[9] 其他规定 - 兼任董事的高管薪酬以2025年度董事方案为准[9] - 离任按实际任期计算发放薪酬[10] - 薪酬或津贴为税前，个税公司代扣代缴[11]