激励计划时间线 - 2024年9月21日薪酬与考核委员会审议激励计划议案[12] - 2024年9月27日董事会和监事会审议通过议案[12] - 2024年9月27 - 10月8日公示激励对象名单[13] - 2024年10月15日股东大会审议通过议案[13] - 2024年11月22日审议通过调整及首次授予议案[15] - 2025年4月9日审议通过授予预留限制性股票议案[15] 授予情况 - 授予日为2025年4月9日[20] - 授予数量3万股，占股本总额0.03%[20] - 授予人数4人[20] - 授予价格70元/股[20] 归属比例 - 第一个归属期归属权益占比50%[21] - 第二个归属期归属权益占比50%[21] 人员获授 - 技术（业务）骨干获授3万股，占预留授予总数100%[23] 其他 - 激励计划有效期最长不超60个月[21] - 全部有效期内激励计划标的股票不超股本20%[23] - 独立财务顾问认为预留授予符合规定[25]