限制性股票授予情况 - 本激励计划拟授予限制性股票总计2107.50万股，占草案公告日公司股本总额3.88%[3] - 首次授予1907.50万股，占拟授予总量90.51%，占草案公告日公司股本总额3.51%[3] - 预留200.00万股，占拟授予总量9.49%，占草案公告日公司股本总额0.37%[3] - 2022年4月29日首次授予288名激励对象1907.50万股第二类限制性股票[10] - 2022年8月31日预留部分授予14名激励对象200.00万股第二类限制性股票[11] 限制性股票价格调整 - 首次授予价格调整前为6.09元/股，预留授予价格调整前为5.91元/股[3][4] - 2023年4月3日权益分派后，首次授予价格调整为6.05元/股，预留授予价格调整为5.87元/股[20] - 2024年2月20日权益分派后，首次授予价格调整为5.89元/股，预留授予价格调整为5.71元/股[20] - 2025年2月26日权益分派后，首次授予价格调整为5.73元/股，预留授予价格调整为5.55元/股[21] 限制性股票作废情况 - 2023年4月10日，作废首次授予中33.44万股已授予但尚未归属的限制性股票[18] - 2024年4月10日，作废首次授予中140.10万股已授予但尚未归属的限制性股票[18] - 2024年8月19日，作废预留授予中58.80万股已授予但尚未归属的限制性股票[19] 归属期及归属比例 - 本激励计划第一个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为40%[5] - 本激励计划第二个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 本激励计划第三个归属期归属权益数量占授予权益总量的比例为30%[5] - 首次授予部分第三个归属期为2025年4月29日至2026年4月28日，归属数量为获授限制性股票数量的30%[24] 业绩考核与归属条件 - 2019 - 2021年营业收入平均值为15.1969237702亿美元，2024年营业收入为27.5955512438亿美元，营业收入完成率为106.82%，公司层面归属比例为100%[26] - 首次授予限制性股票的考核年度为2022 - 2024年，第三个归属期业绩考核目标是以2019 - 2021年营业收入平均值为基数，2024年营业收入增长率不低于70%[26] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足12个月以上的任职期限，激励对象符合归属任职期限要求[25] - 公司未发生规定的不得实行股权激励等情形，激励对象未发生规定的不得参与上市公司股权激励等情形[25] 激励对象情况 - 首次授予部分激励对象共287人，获授限制性股票1907.50万股，占授予权益总数的90.51%，占公告日公司股本总额的3.51%[15] - 预留授予部分激励对象共14人，获授限制性股票200.00万股，占预留部分授予权益总数的100.00%，占公告日公司股本总额的0.37%[17] - 30名激励对象因个人原因离职、1名激励对象不具备激励对象资格、1人考核得分对应个人层面归属系数为0.8、1人考核得分对应个人层面归属系数为0.5[26][28] - 182名激励对象2024年绩效考核结果为X≧80，个人层面归属比例为100%[26] 本次归属相关 - 首次授予部分第三个归属期的归属条件已成就，董事会同意办理相关归属事宜[27] - 已获授但尚未归属的98.25万股限制性股票不得归属，并作废失效[28] - 首次授予第三个归属期可归属限制性股票数量为394.05万股，占获授限制性股票总数的29.92%[29][30] - 归属人数为184人[29] - 本次可归属限制性股票使总股本由67,621.1846万股增至68,015.2346万股[36] - 本次归属对公司财务状况、经营成果和股权结构无重大影响[36] 合规情况 - 上海天衍禾律师事务所认为本次授予价格调整、作废、归属相关事项合规[37] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为公司及激励对象符合归属条件[39]