激励计划授权 - 2021年6月23日第一次临时股东大会授权董事会决定对激励对象未归属限制性股票取消归属等事宜[6] - 2023年5月24日2022年年度股东大会同意增加营业收入作为2021年度激励计划公司层面业绩考核指标之一[6] - 2023年5月24日2022年年度股东大会授权董事会决定对2023年度激励计划激励对象未归属限制性股票取消归属等事宜[8] - 2024年3月22日2024年第一次临时股东大会授权董事会决定对激励对象未归属限制性股票取消归属等事宜[10] 作废议案审议 - 2025年4月7日董事会薪酬与考核委员会审议通过作废部分2021、2023、2024年限制性股票激励计划已授予未归属限制性股票的议案[7] - 2025年4月10日第三届董事会第二十二次会议审议通过作废部分2021、2023、2024年限制性股票激励计划已授予未归属限制性股票的议案[7][10][11] - 2025年4月10日第三届监事会第十九次会议审议通过作废部分2021、2023、2024年限制性股票激励计划已授予未归属限制性股票的议案[7][10][11] 归属条件与作废数量 - 2021年度激励计划第四个归属期（2024考核年度），四年累计净利润增长率小于638%时公司层面归属比例为0[13] - 2021年度激励计划首次授予及预留授予部分第四个归属期不满足归属条件，作废数量200,900股[14] - 2023年度激励计划7名激励对象离职，51,968股限制性股票作废[15] - 2023年度激励计划第二个归属期（2024考核年度），2024年公司营业收入小于50,000万元时公司层面归属比例为0[16] - 2023年度激励计划首次授予及预留授予部分第二个归属期不满足归属条件，作废数量64,610股[17] - 2024年度激励计划2名激励对象离职，35,000股限制性股票作废[18] - 2024年度激励计划第一个归属期（2024考核年度），2024年公司营业收入小于50,000万元时公司层面归属比例为0[19] - 2024年度激励计划首次授予部分第一个归属期不满足归属条件，作废数量162,000股，本次作废合计514,478股[19][20]