股票激励计划时间线 - 2020年7月2日董事会和监事会审议通过相关议案[6][7] - 2020年7月4 - 13日公示拟激励对象名单[8] - 2020年7月23日股东大会审议通过相关议案[8] - 2020年9月18日确定首次授予日并授予股票[10] - 2021年7月15日调整授予价格并授予股票[11] - 2022年3月29日作废部分限制性股票[12] - 2023年3月13日调整授予价格并作废部分股票[13] - 2024年4月22日调整授予价格并作废部分股票[14][15] - 2025年4月10日调整授予价格并作废部分股票[16] 股票激励计划数据调整 - 2020年9月18日激励对象由110人调为109人[10] - 2020年9月18日限制性股票总量由550.00万股调为545.00万股[10] - 2020年9月18日首次授予数量由442.50万股调为436.00万股[10] - 2020年9月18日预留授予数量由107.50万股调为109.00万股[10] - 2024年公司实施两次权益分派，分别为每10股派1.2元、0.55元[19][20] - 2025年4月10日首次授予可归属数量为84.4937万股，预留为20.9811万股[16] 业绩总结 - 2019年度主营业务收入为682,690,775.57元[30] - 2023年主营业务收入为3,481,974,579.35元，较2019年增长410.04%[30] 业绩考核 - 首次和预留归属期业绩考核目标为2023年营收较2019年增长120%[30] - 首次授予激励对象有不同考核等级[32] - 预留授予激励对象有不同考核等级[32] 归属情况 - 首次授予部分2025年3月19日起进入第四个归属期[24] - 预留授予部分2025年1月16日起进入第三个归属期[26] - 首次和预留授予归属条件均已成就[32]