激励计划 - 2022年9 - 10月通过激励计划相关议案并公示[5][7] - 2023年8月调整激励计划授予价格及数量[7] - 3名激励对象离职，48300股限制性股票作废[9] 利润分配 - 2024年5月通过2023年度利润分配预案并公告[7] 业绩目标 - 2024年净利润增长率目标值不低于56.25%、触发值不低于50.60%[10] 股票作废 - 2024年业绩未达标，拟作废738,780股限制性股票[11] 会议安排 - 2024 - 2025年召开多次董事会和监事会会议[10]