激励计划时间线 - 2024年3月26日，第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年3月29日，第二届董事会第七次会议和第二届监事会第五次会议审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年3月30日，在巨潮资讯网披露激励计划相关文件[7] - 2024年3月29日至4月9日，内部公示首次授予激励对象名单及职位[7] - 2024年4月10日，监事会认为首次授予激励对象主体资格合法有效[7] - 2024年4月15日，2024年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年5月31日，向69名激励对象授予137.50万股第二类限制性股票和137.50万份股票期权[10] - 2024年5月28日，第二届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议相关激励计划议案[10] - 2024年5月31日，第二届董事会第十次会议和第二届监事会第八次会议审议通过调整激励计划相关事项及首次授予议案[10] - 2025年4月8日，第二届董事会薪酬与考核委员会第四次会议审议相关激励计划议案[11] - 2025年4月11日，董事会和监事会审议通过调整2024年限制性股票与股票期权激励计划相关价格、授予预留限制性股票及股票期权、作废部分第二类限制性股票及注销部分股票期权的议案[12][13][18] 激励计划数据 - 任何一名拟激励对象所获授限制性股票数量未超过公司股本总额的1%[7] - 2025年4月11日，向13名激励对象授予34.375万股第二类限制性股票和34.375万份股票期权[20] - 限制性股票授予价格为19.12元/股，股票期权行权价格为27.40元/股[21] - 2024年激励计划中有5名限制性股票激励对象离职，4.15万股第二类限制性股票作废失效[27] - 2024年激励计划中有5名股票期权激励对象离职，4.15万份股票期权被注销[27] - 本次激励计划不符合归属条件的第二类限制性股票合计4.15万股作废失效[28] - 本次激励计划不符合行权条件的股票期权合计4.15万份被注销[28] 利润分配 - 2024年第二次临时股东大会通过半年度利润分配预案，以71,796,628股为基数，每10股派发现金股利2元，共派发现金股利14,359,325.60元[15] - 2024年9月20日公司实施完毕权益分派[15]