监事薪酬方案 - 适用对象为在公司领薪监事，期限2025年1月1日至12月31日[1] - 薪酬分基本年薪、绩效年薪和业绩提成奖励三部分[1] - 基本年薪按80% - 90%分月发放，绩效年薪在10% - 20%基础上考核[1] - 个税由公司代扣代缴，监事会可调整方案[1] - 方案需2024年度股东大会审议通过后实施[1]