股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超拟授予权益数量20％[2] 激励权益限制 - 各期解除限售和归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] - 授予日与首次解除解限、归属日间隔不少于12个月[4] - 每期解除限售、归属期时限不少于12个月[4] 计划合规情况 - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 拟订、审议、公示等程序符合规定[5] - 激励对象确定符合法规规定[5] 其他要点 - 公司已履行信息披露义务，未提供财务资助[5] - 计划无损害公司及股东利益和违法情形[5] - 股东大会审议草案关联股东拟回避表决[39] - 不存在金融创新事项[40]