激励计划授予情况 - 首次授予日为2025年3月11日[1][3][20] - 首次授予的限制性股票上市日为2025年4月11日[1][20] - 首次授予登记人数为46人[1][2][6] - 首次授予数量为369.00万股[1][2][6] - 首次授予价格为8.43元/股[1][2][4][34] - 向31名激励对象授予245.10万份股票期权，行权价格为12.64元/份[2] 人员获授比例 - 董事、高级管理人员获授105.00万股，占首次授予限制性股票总数的28.46%，占公司股本总额的0.43%[6] - 核心管理人员及核心技术（业务）人员获授264.00万股，占首次授予限制性股票总数的71.54%，占公司股本总额的1.08%[6] 解除限售规则 - 首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个解除限售期解除限售比例为50%[8] - 公司若发生特定情形，激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司以授予价格回购注销[10] 考核目标 - 激励计划首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2026年，2025年净利润增长率不低于36%或铝制品出货量增长率不低于15%，2026年净利润增长率不低于85%或铝制品出货量增长率不低于30%[12] 解除限售比例依据 - 依据当期业绩完成率（R），R≥100%时公司层面解除限售比例为1，80%≤R＜100%时为R，R＜80%时为0[13] - 激励对象绩效评价结果分A、B、C三个等级，对应个人层面标准系数为1.0、0.8、0[16] 资金与股份情况 - 截至2025年3月25日，公司收到46名激励对象缴纳的限制性股票认购款3110.67万元，其中计入股本369万元，计入资本公积2741.67万元[18] - 公司累计回购514.24万股用于股权激励，首次授予369万股，授予登记完成后有限售条件股份占比从30.57%增至32.09%，无限售条件股份占比从69.43%降至67.91%[21] - 本次限制性股票授予登记完成后，按24369.5765万股摊薄计算，2024年度公司每股收益为0.6909元/股[22] - 本次限制性股票授予登记完成后，控股股东、实际控制人股权比例不变[23] 资金用途与费用 - 公司本激励计划所筹集资金用于补充流动资金[26] - 2025 - 2027年首次授予的369万股限制性股票预计摊销总费用5029.47万元，2025年3048.69万元，2026年1739.65万元，2027年241.14万元[27] - 激励计划预留部分权益授予时将产生额外股份支付费用，总费用在经常性损益中列支[28] 回购股份情况 - 2024年10月30日公司审议通过第二期回购股份方案，资金总额7000万元至12000万元，价格不超22.05元/股[31] - 截至2025年2月7日，回购股份计划实施完毕，回购数量5142400股，约占总股本2.11%[32] - 回购股份最高成交价21.27元/股，最低成交价15.92元/股，支付总金额99995923.68元[32] 其他 - 回购股份按全部支出作库存股处理，职工行权时按规定调整资本公积[35] - 备查文件包括容诚会计师事务所验资报告及深交所要求其他文件[36] - 公告发布时间为2025年4月11日[38]