制度适用范围 - 制度适用于公司、分公司、控股子公司及重要参股公司[3] 舆情工作安排 - 董事长任舆情工作组组长、总经理任副组长[4] - 舆情信息采集设在董事会办公室[8] 舆情处理原则与分工 - 处理原则包括快速反应、协调宣传等[6] - 一般舆情由董事会秘书处置，重大舆情由工作组决策部署[7] 违规责任与制度生效 - 违反保密等义务公司可追究责任[9] - 制度自董事会审议通过之日起生效[11]