业绩数据 - 2024年公司实现营收5.37亿元，归母净利润1.24亿元[20] - 研发投入为2863.70万元，占主营业务收入比例为5.33%[28] - 总资产为13.54亿元，纳税总额为4722.24万元[28] - 董监高薪酬2022年为320.08万元，2023年为314.00万元，2024年为292.97万元[92] - 2021 - 2024年度现金分红分别为7684.53万元、8538.37万元、6830.69万元[108] 人员数据 - 研发人员数量为91人，累计授权专利数量为192项，年度新增专利数量为42项[28] - 少数民族员工占比为1.17%，女性员工占比为34.72%，员工总数为599人[29] - 员工培训投入为17.93万元，培训覆盖率为100%，培训场次为674场，总小时数为33820.50小时，接受培训总人次为10919人次[29] - 接受反腐倡廉培训总人数为55人，培训总时长为549.75小时[29] - 管理层接受反商业贿赂及反贪污培训时长58.50小时，员工491.25小时[111] - 管理层接受反商业贿赂及反贪污培训人数5人，员工人次50人[112] 荣誉与资质 - 森萱医药第一党支部获市国资委“五星”级党支部荣誉称号[21] - 公司荣膺第26届中国上市公司“金牛小巨人奖”[22] - 南通公司两个新产品通过国家药监局化学原料药上市申请许可[22] - 南通公司“零(483)”通过美国FDA现场检查[22] - 南通森萱获得南通市级企业技术中心称号[22] - 鲁化森萱牵头编制1,3 - 二氧戊环产品行业标准[22] 未来展望 - 公司将应对气候变化作为可持续发展战略核心议程[119] - 公司将气候变化风险管理纳入整体风险管理体系[126] - 公司不断加大研发投入，聚焦医药核心业务领域[197] 新产品和新技术研发 - 南通公司两个新产品通过国家药监局化学原料药上市申请许可[22] - 报告期内研发投入2863.70万元，占主营业务收入比例5.33%[198] - 公司积极引进并培养人才，打造研发团队[199] 市场扩张和并购 - 2012年4月精华制药收购公司51%股权成为控股股东[32] - 2021年11月公司在北京证券交易所上市[40] 其他新策略 - 2024年公司正式启动首份ESG报告编制工作，成立ESG工作小组[46] - 公司构建多层次、立体化沟通机制与利益相关方保持互动[47] - 公司依据相关标准形成2024年度实质性议题矩阵[51] - 公司制定《党总支工作规则》等党建制度[64] - 公司确立“问需企业发展、问需党员群众实际”工作主线，创新打造“五彩党建”品牌[74] - 公司制定《纪检监察干部若干行为规范》等多项规章制度推动廉洁从业[73] - 公司制定《纪检监察来信来访工作实施办法》，建立信访工作机制[111] - 子公司制定多项研发管理制度，构建创新管理体系[197] - 子公司制定相关制度确保科技人员培训管理规范化[199] - 公司秉持多项原则开展进修培训[199] - 公司设立创新创业专项资金培养创新型技术人才[199]