员工持股计划基本信息 - 初始参与对象总人数不超过164人[9][29] - 筹集资金总额上限为28,180,310.30元，份数上限为28,180,310.30份[10][30] - 受让股份总数不超过3,166,327股，占草案公告日公司股本总额0.49%[10][39] - 全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，单一持有人对应公司股票数量不超过1%[11][30] - 存续期不超过48个月，届满前1个月经相关同意可延长[13][43] - 锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁标的股票比例均为50%[13][44] - 受让价格为8.90元/股[10][40] 股票回购情况 - 2022年4月25日至2023年4月24日，累计回购股份6,906,327股，占公司当前总股本的1.07%，支付总金额99,886,768.67元[35] - 回购股份最高成交价21.45元/股，最低成交价12.14元/股[35] - 使用不低于0.5亿元且不超过1亿元自有资金以不超过40元/股的价格回购股份[35] 价格对比 - 员工持股计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价的50%为8.45元/股[40] - 员工持股计划草案公布前20个交易日公司股票交易均价的50%为8.90元/股[40] - 员工持股计划购买回购股票价格是公司回购股票均价14.46元/股的61.55%[42] 考核与管理 - 未设置短期公司层面业绩考核目标，设置了个人绩效考核指标[48] - 个人绩效考核结果分四档，解锁比例分别为100%、100%、100%、0%[49] - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[54] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[60] 权益处理 - 持有人离职或违规，管理委员会有权取消其参与资格并处理权益[68] - 持有人退休拒绝聘用，未解锁权益份额由管理委员会收回并返还原始出资金额[71] - 持有人身故或丧失劳动能力，按不同情况处理权益[72][73][74] 实施流程 - 董事会负责拟定草案，实施前需征求员工意见[79][80] - 监事会发表意见，董事会审议通过后2个交易日内公告文件[80] - 聘请律师事务所审查并在股东会前公告法律意见书[80] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，对中小投资者表决单独计票[80] - 经出席股东会的非关联股东所持表决权过半数通过方可实施[6][14][80] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[80]