激励计划审议 - 2023年1月13日薪酬与考核委员会通过激励计划议案[7] - 2023年1月17日董事会和监事会通过激励计划议案[8] - 2023年2月8日股东大会通过激励计划议案[9] 限制性股票作废 - 2025年4月14日通过作废部分限制性股票议案[9] - 因人员离职等原因作废49.9222万股[10][11][12] 影响说明 - 作废不影响公司经营、团队稳定及激励计划实施[16] - 公司已履行现阶段信息披露义务[16]