薪酬方案 - 适用对象为公司董监高[1] - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[1] - 独董及外部董事津贴10万元/人/年（税前）[1] - 担任管理职务人员基本薪酬按月发，绩效薪酬按年度发，独董津贴按月发[3] 审议安排 - 2025年4月14日召开第六届董事会第十七次会议、第六届监事会第八次会议[3] - 董事、监事薪酬方案需提交2024年度股东大会审议[3] - 高级管理人员薪酬方案董事会审议通过生效[3] - 董事薪酬、津贴和监事薪酬方案需股东大会审议通过生效[3]