员工持股计划参与人员 - 参与对象约160人，含监事、高级管理人员6人，其他员工154人[30] - 控股股东、实际控制人、董事未参与，董事之关联人、监事、高级管理人员参与[72] 资金与股份 - 提取2026年专项激励基金不超2000万元，设立时资金总额不超2000万，总份数不超2000万份，每份1元[8][31] - 按2025年4月15日收盘价测算可持股约156.99万股，占总股本0.48%[8][33][34] - 监事、高级管理人员拟认购359.48万元，占17.97%；其他人员拟认购1640.52万元，占82.03%[36] 实施安排 - 股票通过二级市场购买，6个月内完成，价格为市场价[8][32] - 存续期不超36个月，届满前2个月可延长[9][37] - 所获标的股票锁定期12个月，自最后一笔购买完成公告日起算[9][38] 业绩考核 - 业绩考核年度为2026年，考核后归属合格持有人，权益归属比例管委会确定[9][39][42] 管理模式 - 自行管理，成立管理委员会负责日常管理，委员任期为存续期[10][51] - 持有人会议为内部管理权力机构，表决需出席持有人50%以上份额同意[45][50] 审批与生效 - 实施前征求职工代表大会意见，经股东大会批准，授权管理层实施[10] - 经公司股东大会批准之日起生效[75] 其他规定 - 全部有效员工持股计划持股总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[9][33] - 员工持股计划变更、提前终止需相关程序及同意[69][70] - 存续期内公司融资由管委会决定并提交审议[71]