薪酬方案期限 - 董事、监事、高管薪酬方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] - 独立董事津贴期限为第六届董事会任期内[2] 薪酬金额与发放 - 独立董事津贴为8万元/年（税前）[4] - 非独立董事等基本薪酬按月发，独董津贴按半年发[5] 薪酬生效条件 - 非独立董事、监事薪酬方案需2024年年度股东大会通过生效[5] - 高级管理人员薪酬方案自第六届董事会第七次会议通过生效[5]