薪酬方案时间 - 2025年度薪酬方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] 薪酬审议流程 - 董事、监事薪酬方案需提交股东大会审议[1] - 高级管理人员及其他领导班子成员薪酬方案自董事会审议通过后生效[6] 薪酬构成 - 公司内部董事、监事、高级管理人员及其他领导班子成员薪酬均由基本年薪、绩效年薪及补贴或津贴组成[3][4][5] 薪酬数据 - 独立董事领取津贴8.57万元/年[3] - 任职职工监事另领取津贴2000元/月[4] - 绩效年薪均按1倍基本年薪按月预发，考核后清算[3][4][5] 会议信息 - 2025年4月15日召开会议审议通过相关薪酬议案[1]