薪酬方案 - 2025年4月16日召开会议审议薪酬方案[2] - 适用对象为董监高[3] - 适用期限自2024年年度股东大会通过至新方案通过[4] 薪酬标准 - 2025年度独立董事津贴不超税前10万元/年[5] - 外部监事不领薪，内部监事依职务领薪[7] - 2025年度高管薪酬按职务等因素发放[8] 发放方式 - 独立董事津贴经2024年年度股东大会通过后按月发放[9] - 任职董事按合同和办法按月发薪[9] - 监事、高管固定薪资逐月发放，绩效工资按效益核定[9] 生效条件 - 高管薪酬方案董事会通过生效，其他须股东大会通过生效[9]