限制性股票激励计划概况 - 激励计划授予的限制性股票总量为152.25万股，约占公司股本总额8352.00万股的1.26%[2] - 首次授予数量为139.055万股，预留授予第一批次数量为11.455万股，预留授予第二批次数量为1.74万股[2] - 激励计划首次及预留授予部分授予价格调整后为15.59元/股[2] - 首次授予136人，预留授予第一批次15人，预留授予第二批次6人[2] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予及2024年9月30日（含）前授予的预留限制性股票第一个归属期业绩考核目标A为2024年芯片销售量不低于1.31亿颗，公司层面归属比例100%[4] 会议审议情况 - 2024年3月21日，公司召开第五届董事会第十次会议和第五届监事会第十次会议审议通过激励计划相关议案[6][7] - 2024年4月16日公司召开2023年年度股东大会，通过限制性股票激励计划相关议案[9] - 2024年4月25日公司召开会议，通过向激励对象首次授予2024年限制性股票的议案[10] - 2024年8月27日公司召开会议，通过调整限制性股票激励计划相关事项及授予预留部分限制性股票的议案[11] - 2025年4月15日公司召开会议，通过作废部分限制性股票、首次授予部分第一个归属期符合归属条件及授予预留部分限制性股票的议案[11] 调整情况 - 首次授予调整前数量95.9万股，授予价格23.40元/股；调整后数量139.055万股，授予价格15.59元/股[14] - 预留第一批调整前数量7.9万股，授予价格23.40元/股；调整后数量11.455万股，授予价格15.59元/股[14] - 预留第二批调整前数量1.2万股，授予价格23.40元/股；调整后数量1.74万股，授予价格15.59元/股[14] 归属情况 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期可归属数量为55.332万股，涉及135名激励对象[15] - 2024年度芯片销售数量为1.51亿颗，大于业绩考核目标A值1.31亿颗，公司层面归属比例为100%[17] - 2024年限制性股票激励计划首次授予的136名激励对象中，除1名离职外，135名激励对象个人绩效核评价结果合格，个人层面归属比例为100%[17] - 1名激励对象离职，7250股限制性股票作废处理[18] - 授予日为2024年4月25日[21] - 归属数量为55.332万股（调整后）[21] - 归属人数为135人[21] - 授予价格为15.59元/股（调整后）[21] - 董事、高管等核心人员可归属数量占已获授予限制性股票总量的40%[21] - 其他激励对象可归属数量占已获授予限制性股票总量的40%[21] 其他 - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响[25] - 上海兰迪律师事务所认为本次归属相关事项合法有效[26]