激励计划时间线 - 2024年3月21日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[4] - 2024年3月23日披露独立董事公开征集委托投票权公告[4] - 2024年4月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2024年8月27日董事会和监事会审议通过调整激励计划事项议案[7] - 2025年4月15日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[8] 激励计划数据 - 2025年4月15日为预留授予日，以15.59元/股向6名激励对象授予17,400股限制性股票[3] - 授予的17,400股占公司股本总额114,585,900股的0.02%[3] - 激励计划限制性股票首次及预留授予价格由23.40元/股调整为15.59元/股[10] - 激励计划限制性股票数量由105.00万股调整为152.25万股[10] 归属安排 - 限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属[14][15] - 第一个归属期归属权益数量占预留授予权益总量的比例为50%，第二个归属期占比为50%[16] 激励对象获授情况 - 张明雄获授4,350股，王勇获授1,450股，其他4人共获授11,600股[17] 费用相关 - 预留授予的权益费用总额为23.58万元，按归属比例分期确认[20] - 2025年限制性股票摊销费用为11.73万元，2026年为9.86万元，2027年为2.00万元[22] 其他 - 2023年年度权益分派每股派发现金红利0.80元，每10股转增4.5股[8] - 本次激励计划对公司长期业绩提升有积极作用[24]