激励计划审议 - 2023年2 - 8月审议通过2023年限制性股票激励计划相关议案[1][2][4][5] - 2024年3 - 8月审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[7][8][10][11] - 2025年4月15日审议通过作废2023和2024年部分限制性股票等议案[7][12] 股票作废情况 - 2023年因5人离职和业绩未达目标作废461,079股[14][15] - 2024年因2人离职作废15,950股[15] 激励对象调整 - 2023年首次授予激励对象由117人调为113人，预留部分由8人调为7人[14] - 2024年首次授予激励对象由136人调为135人，预留部分由15人调为14人[15] 业绩考核目标 - 2023年激励计划第二个归属期目标A：2024年营收不低于9亿，归属100%[14] - 目标B：不低于8.5亿，归属80%；目标C：不低于8亿，归属50%[14] 影响说明 - 本次作废部分限制性股票对公司无实质性影响[17]