业绩数据 - 党委与5家企业党建 + 业务“双签约”，基层达成业务合作54项，预计全年营收超3230万元[62] - 2024年全年稳定就业275561人，累计促进就业947840人次[74] - 2024年医疗废弃物排放总量14.10吨[136] - 2022 - 2024年员工总数分别为3050人、3322人、3320人[180] 用户数据 - 截至2024年底服务超5万家企业、300万名雇员[31] - “骐骥春来”邀约1074家国企，发布2657个岗位[82] - “夏日骐骥”吸引108家企业，覆盖1218名实习生用人需求[82] - “骐骥秋实”吸引641家企业，发布2024个岗位，收31000份简历[82] - “2024虹口区求职能力训练营”招募学员120人，两期社会营学员就业率45%[89] - “凌佳佳元宇宙招聘会”携手15家企业发布76个岗位，吸引337名求职者和33名企业HR互动[101] 市场覆盖 - 截至2024年底在全国有170余个直属分支机构和540余个服务网点[31] - 海外业务解决方案覆盖21个国家和地区，海外公司FSG - TG可覆盖50个国家和地区[31] 党建工作 - 推动64家党组织完成制度制定或修订，11家新并购公司及外服远茂下属21家子公司完成党建入章[40] - 集中学习15次，34家党组织创作廉洁微视频等，约2500名党员参与知识竞赛[43] - 基层党组织专题学习《中国共产党纪律处分条例》480余次，开展各类教育1200余次，书记讲授纪律党课400余次[46] - 发布“1 + 4 + N”党建品牌矩阵，形成1个核心、4个特色及多个党支部优秀党建品牌[48] - 邀请专家讲授2场形势政策报告会，组织10批次800余名党员参与“三看”活动，新增6个党支部优秀党建品牌，聘任8名外企高管为“党建之友”[60] 数字化与创新 - 推进数字化转型，打造智能化人力资源服务平台[28] - 截至2024年底电子签基本推广至30家下属公司，平均使用超55%[145] ESG相关 - 系统评估出21项实质性议题并排序，将ESG理念融入发展各流程[112][115] - 构建三级ESG治理架构[116] - 环境管理评分为26，绿色运营评分为27，环保实践评分为28[122] - 控股公司南京绛门信息科技有限公司通过环境管理体系认证[126] 员工情况 - 员工上海地区占52.62%，全国区域公司占47.38%[160] - 员工男性占32.35%，女性占67.65%[160] - 员工35岁及以下占44.40%，35岁以上占55.60%[160] - 2024年209名激励对象符合解除限售条件，解除限售A股限制性股票占总股本0.28%[163] - 宽带制薪酬体系分20个级别，每级八档[162] - 40周年司庆活动覆盖上海区域3000余名员工[165] - 2024年外服学堂培训学习约7469小时，2386人参与，人均约3小时，新增课程50余门[177] 安全管理 - 2024年开展各类安全教育培训演练15场，培训367人，学时4036小时[190] - 组织各层级签订安全承诺书，签约率100%[194] - 报告期内员工体检覆盖率达100%[198]