激励计划实施 - 2022年1月27日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[9][10] - 2022年1月28日至2月7日激励对象名单公示无异议[10] - 2022年3月2日激励计划获上海市国资委批复[11] - 2022年3月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年5月24日向213名激励对象授予2001.73万股限制性股票[14] - 2023年3月6日向16名激励对象授予90.29万股限制性股票[15][16] - 2023年以3.33元/股回购注销4人48,000股限制性股票[16] - 2024年以3.21元/股回购注销4人201,800股限制性股票[17] - 2024年9月25日为209名激励对象解除限售6,503,244股[18] - 2025年4月16日为16名激励对象解除限售297,957股[18][19] 业绩指标情况 - 2022年营业收入相较2020年增长率目标不低于33.0%（即117.53亿元），实际增长率为65.90%（即146.64亿元），且不低于对标组75分位值12.8%[1][26] - 2022年新兴业务收入绝对值目标不低于100.60亿元，实际为132.49亿元[1][26] - 2022年每股收益目标不低于0.230元/股，实际为0.2397元/股[23][26] 限售与绩效 - 首次授予部分第一个限售期可解除限售比例为33%[20] - 预留授予部分限制性股票登记日为2023年3月6日，第一个限售期于2025年3月5日届满[20] - 个人绩效评价得分S≥80时，个人绩效系数为100%[29] - 预留授予激励对象2022年度个人绩效系数均为100%[29] - 董事、高管获授限制性股票总量20%根据2020 - 2022年考核结果确定是否解除限售[29] - 公司层面解除限售条件已达成[27] - 预留授予限制性股票第一个限售期解除限售条件已成就[30]